Día Mundial del Síndrome de Down: una jornada para celebrar la inclusión y la diversidad

Este viernes 21 de marzo se conmemora el Día Mundial del Síndrome de Down, fecha dedicada a crear conciencia sobre los derechos, la inclusión y el bienestar de las personas con síndrome de Down en todo el mundo.

Durante este día, se realizan diversas actividades en distintos países, incluyendo nuestro país. Una de las actividades y acciones más populares para realizar este día consistentes en usar calcetines de diferentes colores y compartir fotos en redes sociales como Instagram, Facebook, entre otras. Esta campaña simbólica representa la diversidad y la singularidad de cada persona. 

Entre las actividades par conmemorar este día, la Unidad de Terapias Artísticas y Creativas (UTAC) de Teletón desarrolló un taller donde niños, niñas y sus familias pintaron diversos calcetines, actividad que simboliza la diversidad como gesto.

El uso de calcetines disparejos en esta fecha es una tradición que representa la singularidad de cada persona, inspirada en la forma de los cromosomas y en el hecho de que las personas con síndrome de Down tienen una copia extra del cromosoma 21.

Enrique Alcalde, presidente de la Fundación Isabel Aninat, expresó que “desde hace muchos años trabajamos con Teletón y hemos visto los enormes avances. Para mí, ver esta sala con los niños pintando y desarrollando sus condiciones, es precioso. Lo más importante es darles apoyo y soporte a las familias para guiarlos en desarrollar las habilidades de los niños con síndrome de Down”.

Asimismo, representantes de fundaciones dedicadas a la inclusión como Edudown, ¡Downup!, Excepcionales, Arcoíris Down y Rayun Down, fueron parte de esta jornada en la que se destacó el compromiso de la comunidad con la equidad y la participación.

Ademir Domic, vicepresidente ejecutivo de Teletón, explicó que el trabajo diario que realiza la institución con niños y niñas con síndrome de Down, destacando la relevancia de fortalecer y proyectar estas iniciativas y actividades en el futuro.

Participación e inclusión en las empresas

La inclusión de personas con síndrome de Down en el ámbito laboral es clave para promover una sociedad más equitativa y diversa.

Una de las empresas que aplica la inclusión es Edudown, ONG que nace con el objetivo de dar atención profesional e integral a personas son síndrome de Down y discapacidad intelectual.

Así, de forma gratuita atienden a más de 1200 familias semanalmente, apoyando y acompañando a niños, jóvenes y adultos en su camino hacia la autonomía e independencia.

Maximiliano Parada, director ejecutivo de Edudown, explicó que “cuando crecen, algunos entran a estudiar y a otros los tomamos nosotros, los capacitamos y los insertamos laboralmente en distintas empresas y emprendimientos nuestros”.

La ONG tiene una fuerte área de emprendimientos, el que cuenta con restaurantes, servicios de pausas activas y carritos de comida, entre otras actividades. Sin embargo, todo esto partió con sus mermeladas llamadas “A la vuelta de la esquina”, que más allá de ser producto, han representado un motor educativo para sus más de 60 colaboradores, de los cuales 35 tienen discapacidad intelectual.

“Desde sus inicios, esta ONG nunca fue pensada como un proyecto con un principio y un final, sino que es algo que va creciendo con sus usuarios. Primero, fue la etapa de integración escolar, después siguen creciendo, cumplen la mayoría de edad y les damos trabajo, y en un par de años más vamos a tener que ver temas de vivienda y de vejez”, explico Parada.

Asimismo, el director de la ING, destacó el caso de Franco, quien fue el primer integrante de la Fundación Edudown en el año 2000 y hoy trabaja en “A la huerta de la esquina”.

Edudown no solo integra a las personas con discapacidad en sus propios emprendimientos como “A la huerta de la esquina”, sino que también las prepara para ser contratadas por otras empresas. El objetivo es que estén dos años con ellos para que entiendan el mundo laboral y sepan todo lo necesario. El proceso es dinámico y sólo en el 2024, más de 70 jóvenes lograron insertarse en nuevos espacios laborales gracias a la fundación.