Empresa chilena es premiada internacionalmente por su compromiso con la inclusión

El 1 de abril se cumplieron siete años desde la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral, una normativa diseñada para promover la contratación de personas con discapacidad en el mundo laboral chileno. En este contexto, una empresa chilena ha sido reconocida a nivel internacional por su innovador programa de inserción laboral, situando a Chile en el centro del debate global sobre accesibilidad y empleo.

SOFAN, con sede en la región de Ñuble y que ofrece servicios comunicacionales, de inclusión laboral y capacitaciones, fue galardonada con el Premio Zero Project 2025 en la sede de Naciones Unidas en Viena. Este reconocimiento, de carácter internacional, distingue iniciativas que eliminan barreras y garantizan derechos fundamentales para personas con discapacidad. En esta edición, solo cinco proyectos de América Latina y África fueron seleccionados, destacando el impacto global de SOFAN y su programa de inclusión, SOFÍA.

El programa ha logrado transformar el acceso al empleo a través de estrategias innovadoras como mentorías especializadas, capacitaciones adaptadas y alianzas estratégicas con empresas y organismos públicos. Gracias a esta iniciativa, cientos de personas con discapacidad han podido integrarse al mercado laboral, desafiando barreras estructurales y cambiando paradigmas.

El impacto de la Ley de Inclusión Laboral en Chile

Desde su aprobación en 2018, la Ley de Inclusión Laboral ha establecido que organismos del Estado y empresas con más de 100 empleados deben contar con al menos un 1% de trabajadores con discapacidad o pensionados de invalidez. Si bien esta legislación ha representado un avance importante, los desafíos persisten.

Según el Tercer Estudio Nacional de la Discapacidad realizado en 2022, el 17,6% de la población chilena de 18 años y más (alrededor de 2,7 millones de personas) tiene algún tipo de discapacidad. De este grupo, solo el 46,9% está ocupado laboralmente, lo que evidencia la necesidad de iniciativas como la de SOFAN para mejorar la inclusión efectiva en el mundo del trabajo.

Reconocimiento internacional y liderazgo chileno

Durante la conferencia de Zero Project 2025, Carolina Saavedra, gerente general de SOFAN, expuso ante líderes mundiales sobre el impacto del programa SOFÍA. Su presentación incluyó datos y testimonios, evidenciando cómo la organización ha logrado desafiar barreras estructurales y cambiar paradigmas en el mundo del trabajo.

“Este premio no solo reconoce nuestro trabajo, sino que nos recuerda que aún queda mucho por hacer. La inclusión no es un favor ni una concesión, es un derecho. SOFÍA ha demostrado que con estrategias innovadoras y un compromiso genuino, podemos construir un futuro donde las oportunidades sean realmente para todos”, afirmó Saavedra.

El reconocimiento recibido por SOFAN es un testimonio del impacto que pueden generar las empresas comprometidas con la inclusión laboral. Más allá del galardón, este hito posiciona a Chile como un referente en América Latina en la construcción de un mundo laboral más accesible y equitativo.

El camino hacia la inclusión laboral en Chile aún está en desarrollo. La premiación de SOFAN en Viena no solo celebra un logro, sino que también impulsa la conversación sobre la necesidad de fortalecer políticas públicas, incentivar la participación de empresas y asegurar que la inclusión sea una realidad tangible para miles de personas en el país.