Erradicar el mito de que mujeres en situación de discapacidad no son madres

En el marco del Día de la madre, se abre la conversación sobre la maternidad de las mujeres en situación de discapacidad, en torno a la falta de inclusión y desafíos pendientes en esta área.

“Las personas en situación de discapacidad somos infantilizadas y existe la creencia que somos asexuadas o que no queremos, o no podemos ser madres. Esto lleva a una invisibilización, y la consiguiente falta de una mirada inclusiva que atraviesa nuestra maternidad, desde el embarazo, violentándonos y dañando nuestra salud física y mental”, señala la encargada de comunicaciones de la fundación Wazu (organización sin fines de lucro dedicada a la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad), Constanza Figueroa, quien además es madre y persona autista.

Agregando que, “hemos visto como hay madres que desde el momento del parto sufren discriminación y violencia obstétrica, por ejemplo, mujeres con discapacidad auditiva, que no pueden comunicarse por la falta de un intérprete, o mujeres en situación de discapacidad cognitiva, o física que no son consideradas al momento de la intervención médica ”.

La encargada de proyectos inclusivos en la fundación y madre en situación de discapacidad, María José Monsalve, hizo un llamado a visibilizar los desafíos particulares que enfrentan, tales como la falta de accesibilidad en los servicios públicos y privados, la discriminación en el ámbito laboral y la escasez de redes de apoyo. “Es fundamental que como sociedad avancemos hacia una mayor inclusión y comprensión de la discapacidad. Las madres en situación de discapacidad necesitan contar con el apoyo y los recursos necesarios para poder ejercer su maternidad plenamente y sin barreras’’, indica.

‘’La discapacidad no define la capacidad de una mujer para ser madre es -al contrario- el desconocimiento y la falta de herramientas y recursos lo que hace más difícil su tarea.
Tenemos la gran responsabilidad como país de una mirada inclusiva que permita, a personas en situación de discapacidad, ejercer la maternidad plenamente y en ese marco, creemos que la inclusión laboral es un factor clave para el empoderamiento económico y social de las madres en situación de discapacidad”, concluye.