BRAGA
Sociedad Nacional de Minería elige por primera vez a una mujer como gerente general del gremio
El directorio de Sonami nombró a Carolina Vásquez en el cargo, transformándose en la primera vez en sus 141 años de historia que la federación gremial contará con una mujer en dicho cargo.
En su reunión mensual de marzo, el Directorio de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) nombró a Carolina Vásquez como gerenta general de la institución, convirtiéndose así en la primera mujer en asumir este cargo en los 141 años de historia del gremio minero.
“Asumo este cargo con gran responsabilidad y con el firme compromiso de seguir impulsando el rol de Sonami como un referente y actor clave en la minería chilena. Seguiremos abordando los importantes desafíos de nuestra pequeña, mediana y gran minería para que continúen siendo un motor de desarrollo para el país”, señaló Carolina Vásquez.
La nueva gerenta general es ingeniera comercial, tiene un MBA y en sus más de 15 años de experiencia, ha mantenido lazos cercanos de colaboración con el sector minero. Además, ha destacado en roles de liderazgo tanto en Chile como en el extranjero, incluyendo su posición como directora Nacional e Internacional de ProChile, donde supervisó la estrategia y labor de las 16 oficinas regionales del país, y de las 56 oficinas comerciales en el mundo.
El presidente de Sonami, Jorge Riesco, valoró la designación y sostuvo que “la experiencia y trayectoria de Carolina, sumado a su profundo conocimiento de la industria, la convierten en la persona idónea para liderar la gestión ejecutiva de nuestro gremio. Su capacidad para tender puentes entre el sector público y privado será fundamental para enfrentar los desafíos actuales de la minería chilena”.
Carolina Vásquez llega a este cargo en un momento en que la minería representa cerca del 12% del PIB nacional y enfrenta desafíos cruciales, como el aumento de la producción y la generación de capital humano. “Tenemos la misión de sintonizar los requerimientos de la industria con la diversidad de nuestros talentos, que incluyen diversidad etaria y académica”.
La mujer en la minería
La minería en Chile ha sido históricamente un sector dominado por hombres, aunque en los últimos años se han observado avances hacia una mayor inclusión femenina. Según datos del Consejo Minero, la participación de mujeres en el sector minero se duplicó en una década, pasando de un 7,1% en 2011 a un 15,2% en 2023.
A pesar de este progreso, persisten desigualdades significativas. El 7° Estudio Mujer en Minería, publicado en septiembre de 2024, reveló que un 72% de las mujeres percibe que los hombres ganan más que ellas, en contraste con solo un 27% de los hombres que comparte esta opinión. Además, la satisfacción laboral femenina aumentó del 62% en 2023 al 65% en 2024, pero aún existe una brecha de satisfacción del 15% entre hombres y mujeres.
Por otro lado, el “Monitoreo de Indicadores de Género” de la Alianza CCM-Eleva reportó que, en 2022, el 17% de los cargos de decisión en la gran minería chilena eran ocupados por mujeres.
Estas cifras reflejan que han habido avances en la incorporación de mujeres en la minería chilena, pero las disparidades de género persisten. Además, aunque se han logrado avances en la inclusión de mujeres en roles directivos dentro del sector minero chileno, aún existe una subrepresentación femenina en estos niveles jerárquicos.
