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Bono Vacaciones 2024: revisa los requisitos, montos y fecha de pago del beneficio DATOS ÚTILES Créditos: Sócrates Orellana, Agencia Uno.

Bono Vacaciones 2024: revisa los requisitos, montos y fecha de pago del beneficio

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El Bono de Vacaciones 2024 es un beneficio que otorga el Gobierno, creado a raíz de la pandemia con el fin de brindar ayuda a los trabajadores del sector público. Este bono no requiere postulación y se entrega de manera automática.


El Bono Vacaciones 2024 es un beneficio económico proporcionado por el Gobierno para ayudar con los gastos del primer semestre a los trabajadores públicos de establecimientos Particulares Subvencionados y Administración Delegada.

Este beneficio se otorga de manera automática, por lo que no es necesario que los trabajadores presenten postulaciones ni realicen ningún tipo de trámite.

Sin embargo, este bono lo recibirán todos los empleados públicos que tengan cargos de planta, o bien, contrato al 30 de noviembre del 2023 en:

  • Universidades estatales.
  • Establecimientos particulares subvencionados por el Estado.
  • Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
  • Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
  • Establecimientos de Educación Técnico Profesional.
  • Corporaciones de Asistencia Judicial.
  • Tribunales tributarios y aduaneros.
  • Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
  • Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
  • Astilleros y maestranzas de la Armada.
  • Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.

¿Cuál es el monto y cuándo se paga?

El dinero que otorga el beneficio depende de la renta líquida que el funcionario público recibió en noviembre de 2023:

  • El bono es de $104.800 para quienes tuvieron una remuneración líquida igual o inferior a $984.282.
  • El bono es de $52.400 para aquellos trabajadores que recibieron un sueldo líquido superior a $984.282 a inferior a $3.259.429.

En relación a la fecha de pago del bono, la Ley 21.647, que formaliza el reajuste del 4,3%, establece que este se entregará a más tardar en el mes de enero de 2024. Por consiguiente, quedan poco menos de dos semanas para que se realice el pago a todos sus destinatarios.

No obstante, la fecha exacta dependerá de cada empleador, por lo que el trabajador podrá preguntar directamente si el monto será depositado junto a su sueldo o de manera separada.

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