El 1 de mayo, Día del Trabajador, es un feriado irrenunciable según la ley 19.973, lo que significa que los supermercados no pueden operar. Ante esto, las personas están anticipando sus compras este martes, ya que los supermercados han ajustado sus horarios de cierre.
Horario de cierre de supermercados este Martes 30 de abril:
- Supermercados:
- Líder: Cierre a las 19:00 horas. Líder Express cierra a las 19:30 horas.
- Jumbo: Cierre a las 19:30 horas.
- Tottus: Cierre a las 19:00 horas.
- Santa Isabel: Cierre a las 20:00 horas.
- Unimarc: Cierre a las 19:30 horas.
- aCuenta: Cierre a las 19:30 horas.
- Mayorista 10: Cierre a las 19:30 horas.
- Malls:
- Mall Plaza: Funcionan en horario normal hasta las 20:00 horas.
Miércoles 1 de mayo:
- Supermercados y malls: Todos los locales estarán cerrados.
¿Qué comercios estarán abiertos este 1 de mayo?
El artículo 2 de la ley 19.973 enumera los establecimientos autorizados para operar durante un feriado irrenunciable:
- Clubes.
- Restaurantes.
- Hoteles.
- Establecimientos de entretenimiento como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs, cabarets, etc.
- Locales comerciales en aeródromos civiles públicos y aeropuertos.
- Casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados.
- Estaciones de servicio.
- Tiendas de conveniencia asociadas a estaciones de servicio.
- Farmacias de urgencia y aquellas con turnos fijados por la autoridad sanitaria.
- Negocios, siempre que sean atendidos por sus propietarios.
Consecuencias de no respetar el feriado irrenunciable:
Multas para el empleador:
- Por cada trabajador afectado:
- 5 Unidades Tributarias Mensuales (UTM): $311.940 pesos chilenos.
- 50 o más trabajadores:
- 10 UTM: $623.880 pesos chilenos.
- 200 o más trabajadores:
- 20 UTM: $1.247.760 pesos chilenos.
Otros puntos importantes:
- Las multas son acumulativas, es decir, si se incumple con más de un trabajador, se sumarán las multas por cada uno.
- La Inspección del Trabajo tiene la facultad de suspender las faenas si se comprueba el incumplimiento de la medida.
- Los trabajadores tienen derecho a denunciar a su empleador si este no cumple con la medida.
DATOS ÚTILES
