DATOS ÚTILES
La tasa de desempleo alcanzó el 4,9%, siendo principalmente afectados aquellos que se encontraban cesantes, con un 4,5% de la población desocupada.
Durante el período comprendido entre diciembre de 2023 y febrero de 2024, se observó un aumento en la tasa de desempleo en Chile, según lo revelado en el informe más reciente del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). El informe también indicó que la tasa de desempleo alcanzó el 4,9%, siendo principalmente afectados aquellos que se encontraban cesantes, con un 4,5% de la población desocupada.
El Seguro de Cesantía es un beneficio dirigido a todos aquellos que estén afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y posean una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), mediante el cual se les proporciona un aporte económico. Para recibir este subsidio, los beneficiarios deben haber estado bajo contrato, ya que el monto entregado corresponde a una parte de los ingresos destinados a este seguro.
Requisitos para ser beneficiaria/a del Seguro de Cesantía:
Para solicitar el Seguro de Cesantía, es necesario acceder al sitio web webafiliados.afc.cl utilizando tu clave AFC o Clave Única.
Otro de los beneficios para los cesantes es el Fondo de Cesantía Solidario, el cual proporciona un aporte económico proveniente del Estado y del empleador, ofreciendo prestaciones por cesantía.
Para acceder a este fondo, las personas no deben disponer de los recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) en el momento en que quedan desempleadas, además de cumplir con los requisitos establecidos para su obtención.
Requisitos para ser beneficiaria/a del Fondo de Cesantía Solidario:
Para postular al Fondo de Cesantía Solidario, es necesario acceder al sitio web webafiliados.afc.cl utilizando tu clave AFC o Clave Única.
El Subsidio de Cesantía proporciona un beneficio económico que se entrega por un período máximo de 360 días a todas las personas que estén en situación de desempleo. Es importante tener en cuenta que este subsidio es incompatible con cualquier actividad remunerada, ya que su monto se establece anualmente y varía según el período en el que la persona esté cesante.
Para ser beneficiario debes cumplir con los siguientes requisitos:
Para solicitar el Subsidio de Cesantía, el trámite debe hacerse ante la institución previsional que les corresponda (IPS o Caja de Compensación).
La compensación por término de contrato tiene como objetivo complementar o reemplazar la indemnización legal por años de servicio y la cobertura del seguro de cesantía.
Este acuerdo puede ser negociado con el empleador después del séptimo año de relación laboral con la empresa, buscando sustituir la indemnización legal y permitiendo a los trabajadores cobrarla libremente, sin mayores complicaciones.
