Bonos para cesantes en julio: beneficios que puedes recibir si te encuentras desempleado

Las personas que han finalizado su empleo y se encuentran desempleadas, ya sea por despido o renuncia voluntaria, pueden recibir diversos bonos y beneficios económicos. Estos beneficios son proporcionados por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y están dirigidos exclusivamente a quienes se encuentran en situación de cesantía.

Es importante destacar que aquellos que están afiliados a la AFC acumulan ahorros que se depositan en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC).

Durante la vida laboral de una persona, los ahorros que se acumulan pueden ser retirados cuando se encuentra en situación de cesantía. La mayoría de estos bonos y beneficios requieren simplemente un documento que certifique el estado de desempleo para poder ser cobrados.

Revisa los bonos que pueden recibir los cesantes

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía es un mecanismo de la AFC diseñado para respaldar a quienes pierden su empleo o deciden renunciar voluntariamente, proporcionándoles acceso a sus ahorros acumulados, así como a prestaciones de salud, sociales y previsionales.

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Para ser elegible para el Seguro de Cesantía, se requiere haber realizado un mínimo de 10 cotizaciones si el contrato era indefinido o si se trabajaba como empleado o empleada del hogar. En el caso de haber tenido uno o más empleadores, se necesitan al menos cinco cotizaciones para acceder a este beneficio.

Para solicitar el Seguro de Cesantía, es posible hacerlo a través de la sucursal virtual de la AFC. También se puede realizar el trámite de manera presencial en alguna de las sucursales físicas de la AFC. Puedes encontrar la ubicación de estas sucursales ingresando al sitio web de la AFC.

Fondo de Cesantía Solidario

El Fondo de Cesantía Solidario es una opción para quienes han agotado su Seguro de Cesantía o los ahorros en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Entre los requisitos para recibir este aporte se encuentran:

• Estar cesante al momento de la solicitud.
• Tener 10 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido. En caso de estar en una zona decretada en estado de catástrofe, se exige contar con 8 cotizaciones pagadas.
• Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
• El contrato de trabajo debe haber terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
• Activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.

Es importante tener en cuenta que una persona puede recibir el Fondo de Cesantía Solidario hasta 10 veces en un período de cinco años.

Indemnización por término de contrato

Los trabajadores cesantes pueden recibir una indemnización por término de contrato que puede complementar o sustituir la indemnización legal por años de servicio y la cobertura del Seguro de Cesantía. Para cobrar esta indemnización en la AFP, es necesario presentar documentos que certifiquen el término del contrato laboral, como el finiquito u otros documentos que evidencien la finalización de la relación laboral con el empleador.

Subsidio de Cesantía

Las personas cesantes que no cumplen con los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía pueden optar al Subsidio de Cesantía, el cual es administrado por las cajas de compensación o el Instituto de Previsión Social (IPS).

Este subsidio se entrega por un máximo de 360 días y permite al beneficiario recibir la Asignación Familiar y/o maternal por las cargas familiares, la Asignación por muerte, además de tener derecho a asistencia médica gratuita.

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Asignación Familiar

Aunque no está destinado específicamente a los cesantes, las personas sin empleo tienen la posibilidad de recibir la Asignación Familiar siempre que cumplan con los requisitos establecidos para este beneficio.

Este aporte está dirigido principalmente a trabajadores, pero la Superintendencia de Seguridad Social ha aclarado que aquellos que estén recibiendo el Seguro de Cesantía y las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario pueden seguir cobrando la Asignación Familiar que estaban percibiendo al momento de quedar sin trabajo.

Simulador de finiquito

Buk, una plataforma de recursos humanos, ofrece un simulador de finiquito para calcular el monto estimado que podrías recibir al finalizar tu contrato laboral.

Para utilizar esta herramienta y obtener una estimación del pago correspondiente, visita el siguiente enlace y sigue los pasos indicados: https://www.buk.cl/calculadora/calcular-finiquito

• Escoger la causal de finalización de vínculo laboral (renuncia, vencimiento del plazo, conclusión del trabajo o servicio o necesidades de la empresa).
• Ingresar fecha de incorporación al trabajo y de término de la relación de trabajo, además de días de vacaciones tomados, si es que corresponde.
• Ingresar información sobre tus ingresos.

Al completar la información requerida, podrás obtener una estimación del monto que podrías recibir al firmar tu finiquito.