DATOS ÚTILES
El Estado brinda beneficios económicos a varios grupos, incluidas las embarazadas, que pueden acceder a bonos y otros como licencia prenatal y fuero maternal.
El Estado ofrece varios beneficios económicos para diferentes grupos de la población, y las embarazadas no están excluidas de estos, pudiendo acceder a diversos bonos.
Sin embargo, los beneficios a los que pueden acceder las mujeres en esta condición no se limitan solo a los bonos. También incluyen la licencia prenatal y el fuero maternal, entre otros ejemplos.
En términos estrictamente económicos, las embarazadas que trabajen, ya sea como dependientes o independientes, pueden optar a la Asignación Maternal. Este beneficio proporciona un aporte mensual que varía entre los $2.786 y $14.366, dependiendo de los ingresos de las beneficiarias.
Para recibir estos fondos, las potenciales beneficiarias que trabajen como dependientes deben tener un sueldo bruto inferior a los $719.503, recibir algún tipo de subsidio y encontrarse en el quinto mes de embarazo.
En el caso de ser trabajadora independiente, es necesario que emita boletas de honorarios y esté al día con el pago de cotizaciones previsionales para poder acceder a la Asignación Maternal.
Por otro lado, si la mujer embarazada es carga de su cónyuge, también puede acceder al beneficio de la Asignación Maternal. En este caso, recibirá los mismos montos especificados anteriormente, dependiendo de los ingresos del cónyuge. Para ser elegible, el cónyuge debe estar recibiendo la Asignación Familiar o algún tipo de subsidio.
En el caso de que la mujer embarazada no cotice en alguna AFP y tampoco esté afiliada a una institución de salud, puede optar al Subsidio Familiar (SUF). Sin embargo, para recibir este subsidio, no debe contar con otros ingresos o derechos similares. Si tiene derecho tanto a la Asignación Familiar como al Subsidio Familiar, deberá elegir solo uno de ellos para recibir el beneficio.
En cuanto a los requisitos, es necesario estar inscrita en el Registro Social de Hogares (RSH) y pertenecer al 60% más vulnerable de la población. Además, no se debe estar cotizando en un sistema de previsión (AFP) ni en salud (Fonasa o Isapre). Es importante destacar que, cumpliendo con estas condiciones, el monto a recibir es de $20.328 por cada carga familiar que se acredite. En el caso de tratarse de una persona con discapacidad, el monto será de $40.656.
