DATOS ÚTILES
Uno de sus artículos establece que solo el domingo 27 de octubre se considera feriado obligatorio e irrenunciable. Esto implica que el comercio incluidos los malls, strip centers y supermercados podrá operar con normalidad solo el sábado 26, ya que el domingo permanecerán cerrados.
Este sábado 26 y el domingo 27 de octubre se llevarán a cabo las elecciones municipales (alcalde y concejales) y regionales (gobernadores y consejeros). La ciudadanía habilitada para votar debe hacerlo de manera obligatoria para evitar multas.
Este evento cívico presenta varias particularidades que lo distinguen de elecciones anteriores, una de las cuales está relacionada con el funcionamiento del comercio, especialmente en los malls y centros comerciales, durante el transcurso de los comicios.
Cabe recordar que las personas que no sepan cuál es su local de votación o si es que están llamadas a desempeñarse como vocales de mesa, pueden realizar la consulta de sus datos electorales en una plataforma web habilitada por el Servel.
Estas elecciones se rigen principalmente por lo estipulado en la Ley 21.693, que modifica varios cuerpos legales para establecer, entre otras cosas, que se lleven a cabo en dos días en todo el territorio nacional.
Uno de sus artículos establece que solo el domingo 27 de octubre se considera feriado obligatorio e irrenunciable. Esto implica que el comercio incluidos los malls, strip centers y supermercados podrá operar con normalidad solo el sábado 26, ya que el domingo permanecerán cerrados.
Hasta ahora, el único centro comercial que ha anunciado su horario de funcionamiento para el sábado es Open Plaza: el mall Open Kennedy cerrará a las 19:30 horas, mientras que el Santiago Open Gourmet lo hará a las 23:00.
Si la Dirección del Trabajo detecta que hay comercios operando el domingo, en contravención de la ley mencionada, se les impondrá una sanción que oscila entre 30 y 150 UTM, es decir, entre $1.996.830 y $9.984.150.
Además, las personas que deban trabajar el 26 y 27 de octubre tienen derecho a que sus empleadores les otorguen un permiso —sin descuentos en sus remuneraciones— de tres horas para votar o para justificarse. Si no se concede este permiso, la empresa podría enfrentar una multa de hasta $3.993.660.
