DATOS ÚTILES
En noviembre, la mayoría de los trabajadores recibirá su salario, junto con beneficios estatales como bonos, subsidios y aportes previsionales. Estos pueden solicitarse durante todo el año, si cumplen requisitos.
En noviembre, la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras recibirá el pago correspondiente a su salario mensual. De ellos, una parte también recibirá los fondos provenientes de diversos beneficios estatales, como bonos, subsidios y aportes previsionales, cuyo objetivo es mejorar la pensión que recibirán al momento de su jubilación.
La principal ventaja de las ayudas monetarias que se describirán a continuación es que sus períodos de postulación o solicitud permanecen abiertos durante todo el año. De este modo, los trabajadores y trabajadoras que cumplan con los requisitos pueden acceder a ellas en cualquier momento, siempre que reúnan las condiciones necesarias.
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) continuará con su modalidad mensual en noviembre para sus actuales beneficiarias: mujeres trabajadoras que reúnan las condiciones (conócelas aquí).
Para el onceavo mes del año, el pago está calendarizado para el viernes 29 de noviembre y su monto (de hasta $42.377) corresponderá según la remuneración que recibió la beneficiaria en agosto de este año.
Una de las grandes ventajas del BTM es que sus postulaciones están abiertas durante todo el año, en cualquier fecha y hora, a través de una página web del Sence. Para solicitarlo, la usuaria debe acceder a esta plataforma, pinchar en “Tu perfil” e ingresar con su RUT y Clave Única.
Además de los pensionados y los afiliados al sistema de AFP, la Asignación Familiar también beneficia a los trabajadores dependientes e independientes, mediante un pago que se otorga por carga familiar y cuyo monto varía según el salario que perciba cada trabajador.
Para los trabajadores dependientes, el pago es entregado por el empleador e incluido en su sueldo, por lo que muchos empleados contratados recibieron este beneficio durante las primeras horas de este miércoles.
En el caso de los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios, el pago se realiza a través de la devolución de impuestos del año siguiente al que se hayan declarado las cargas. Por ejemplo, si la declaración de cargas se hizo en 2023, el beneficio se entrega en la Operación Renta de 2024.
La Asignación Maternal es similar a la Familiar, pero está enfocada en las trabajadoras embarazadas y los trabajadores cuyas cónyuges sean sus cargas y estén embarazadas.
Se paga cuando se “comprueba que (la trabajadora o cónyuge de un empleado) tiene cinco meses o más de embarazo“, otorgándose por todo el período de gestación, según explica la Superintendencia de Seguridad Social.
Por su parte, el Instituto de Previsión Social señala que la Asignación Maternal también se paga junto al sueldo para los dependientes; y a los independientes con boleta de honorarios, el pago es anual por cada causante del beneficio reconocido al 31 de diciembre de 2023.
Los montos de la Asignación Maternal y de la Asignación Familiar corresponden a:
El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) está destinado a trabajadores y trabajadoras de entre 18 y 24 años, tanto dependientes como independientes, que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Las postulaciones pueden realizarse a lo largo de todo el año a través de Internet. El pago mensual está programado para el viernes 29 de noviembre y se realizará según la opción que haya seleccionado el beneficiario al momento de postular: ya sea mediante depósito en Cuenta RUT o cuenta bancaria, o a través de pagos en efectivo en las sucursales de BancoEstado.
Al igual que el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), el SEJ también efectuó su pago anual a finales de agosto.
Las personas que tengan entre 18 y 35 años y que cuenten con un contrato laboral, pueden obtener el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes.
Entrega un monto equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre la base de un ingreso mínimo mensual, cuya cifra actual es de $500.000. El subsidio se deposita directamente en la cuenta de capitalización individual de la AFP del joven, para mejorar sus condiciones previsionales.
La solicitud se puede realizar presencialmente en oficinas de la respectiva AFP en la que está afiliado el empleado o en ChileAtiende; también de forma online en el sitio web del Instituto de Previsión Social.
Las personas que tengan entre 18 y 35 años y que cuenten con un contrato laboral, pueden obtener el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes.
Entrega un monto equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre la base de un ingreso mínimo mensual, cuya cifra actual es de $500.000. El subsidio se deposita directamente en la cuenta de capitalización individual de la AFP del joven, para mejorar sus condiciones previsionales.
La solicitud se puede realizar presencialmente en oficinas de la respectiva AFP en la que está afiliado el empleado o en ChileAtiende; también de forma online en el sitio web del Instituto de Previsión Social.
