El académico Benjamin Villena remarca que alta informalidad (28%) impacta en la productividad, lo que “nos condena a tasas de crecimiento bajas”. Sin embargo, advierte que los trabajos formales de menores ingresos también son “inestables” porque tienen una alta rotación, aumentando la preocupación.
En un nuevo capítulo de Al Pan Pan con Mirna Schindler, Benjamin Villena, profesor asociado del Instituto de Políticas Económicas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello, expuso que la alta tasa de informalidad laboral en Chile, alcanzando el 28%, tiene repercusiones significativas tanto en la productividad como en la estabilidad laboral del país.
Villena, también investigador del Núcleo Milenio para el Estudio de Desajustes del Mercado Laboral del Instituto Milenio para la Investigación de Imperfecciones de Mercado y Políticas Públicas (MIPP), adviritó que los empleos informales, frecuentemente ligados a empleadores sin registro tributario formal, contribuyen notablemente a la baja productividad general.
“Los empleos informales tienden a ser menos productivos debido a la falta de estructuras formales y beneficios asociados a la legislación laboral”, señaló el académico.
Su análisis también destaca un estancamiento preocupante en la productividad laboral chilena durante las últimas dos décadas, a pesar de los avances tecnológicos disponibles y la evolución en la eficiencia de la gestión empresarial. “Esto nos está condenando a tasas de crecimiento económico inferiores a nuestro potencial”, sentenció Villena.
Uno de los puntos cruciales del estudio es la inestabilidad asociada tanto a los trabajos informales como a los formales de menores ingresos. Villena destacó que, si bien los empleos informales ofrecen flexibilidad horaria y a menudo ingresos comparables a los formales en ese segmento, también presentan una alta rotación. “Cerca del 35% al 40% de los trabajadores cambian de empleo dentro del año, lo cual subraya la inestabilidad de los empleos formales”, explicó.
Esta situación, según el análisis de Villena, podría ser uno de los motivos por los cuales muchos individuos optan temporalmente por la informalidad, a pesar de sus limitaciones en términos de protección y beneficios laborales. “Es crucial entender las dinámicas detrás de estas decisiones para diseñar políticas laborales más efectivas y reducir la brecha de informalidad en el mercado laboral chileno”, concluyó.
El estudio de Benjamin Villena proporciona una mirada detallada sobre los desafíos que enfrenta Chile en el ámbito laboral, instando a una reflexión profunda sobre las políticas necesarias para promover empleos formales más estables y productivos en el país.
