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Crédito: ATON
El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, explicó que “con este decreto se cumple el compromiso del gobierno de extender los giros del seguro de cesantía con cargo al fondo solidario agregando un giro sexto y séptimo».
Durante esta jornada, el Diario Oficial publicó el decreto que permite la extensión a un sexto y séptimo giro los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario y de la Ley de Protección al Empleo. Esta ley fija además en 45% el piso mínimo de la tasa de reemplazo para el sexto y séptimo giro y en un 55% desde el segundo hasta el quinto pago.
Según consigna La Tercera, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, explicó que “con este decreto se cumple el compromiso del gobierno de extender los giros del seguro de cesantía con cargo al fondo solidario agregando un giro sexto y séptimo».
Pero la ley no solo establece la extensión de los beneficios, sino que una vez finalizado, el reglamento permite ampliar las mejoras transitorias de la LPE y SC por hasta 5 meses adicionales, lo que se haría bajo decreto supremo dictado por las carteras de Hacienda y Trabajo.
La ley también contribuye a la flexibilización de requisitos para acceder al Seguro de Cesantía, ya sea por la Cuenta Individual por Cesantía (CIC) o por el Fondo de Cesantía Solidario (FCS). En concreto, se igualan los requisitos para todos los contratos, lo que se traduce en la accesibilidad al beneficio con 3 cotizaciones continuas anteriores al término de contrato; o 6 cotizaciones, continuas o discontinuas, en los últimos 12 meses anteriores al mes de término del contrato.
