Los trabajadores ya llevan 23 días de huelga legal. Tras una votación el día de ayer, rechazaron lo ofrecido por la empresa: un reajuste de 2% más IPC, junto con un bono por término de conflicto de 200 mil pesos. La negativa se explicaría ya que esta última propuesta contrasta con la oferta hecha por la firma antes de la huelga, en que les ofrecían un reajuste de 5% más IPC y un bono que, dependiendo de la antigüedad del trabajador, variaba entre 350 y 500 mil pesos.
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