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Ley de inclusión escolar y riesgos

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Por: Francisco J Espinoza, Jefe Nacional Minería, Instituto Profesional AIEP


Señor Director:

La recientemente promulgada Ley de Inclusión Escolar, presentada por el Gobierno como un avance más en materia de lucha contra la discriminación, tiene implicaciones que podrían atentar contra la seguridad de los estudiantes.
Si bien la iniciativa de pretender reducir la discriminación hacia estudiantes basada en su aspecto puede parecer loable, la aplicación práctica de las normas asociadas puede generar riesgos que es importante prevenir a tiempo.
En todos los establecimientos educacionales se desarrollan actividades que conllevan ciertos niveles de riesgo. Entre los lugares de mayor exposición se encuentran los laboratorios de ciencias y talleres de trabajos prácticos.
Laboratorios y talleres son fundamentales para entrenar a los estudiantes en la adquisición de competencias básicas, además de ser poderosas herramientas para ayudar a la comprensión de fenómenos y procesos de las ciencias.
En el caso de los liceos técnicos, el uso de talleres que repliquen las condiciones que los alumnos enfrentarán en la industria es un componente esencial de su preparación para el mundo laboral.
Sin embargo, los beneficios del trabajo práctico vienen acompañados de riesgos significativos.
La manipulación de cocinas, sopletes, tornos, sierras, líneas eléctricas, motores, combustible, ácidos y una infinidad de herramientas presentan desafíos a la hora de prevenir accidentes y reaccionar cuando estos ocurren.
En este contexto el uso correcto de vestuario y elementos de protección personal son fundamentales para minimizar los riesgos de las actividades educativas. Del mismo modo normas de cuidado personal tales como evitar el uso de aros, cadenas, anillos, pelo largo suelto y collares durante la manipulación de elementos peligrosos son básicos para proteger a las personas tanto en ambientes educacionales como posteriormente en las industrias en que se desempeñarán.
Si bien es legítimo buscar reducir la discriminación, debe procurarse hacerlo sin dificultar cumplir con normas básicas de seguridad.

Francisco J Espinoza
Jefe Nacional Minería
Instituto Profesional AIEP

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