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El senador comentó que tras los 6 días de paralización completa de los trabajadores, “la empresa ha hecho una oferta que no ha sido considerada por los trabajadores por la baja oferta. Están pidiendo cosas mínimas, garantías en materia de seguridad laboral, un reajuste que permita actualizar sus sueldos debido a la alta complejidad de sus funciones”.
El senador por la región de Biobío, Alejandro Navarro, visitó este lunes a los trabajadores de la empresa internacional Swissport, encargados del traslado de equipajes y servicios en vuelos nacionales e internacionales, y que desde el pasado miércoles se encuentran en huelga reclamando mejoras laborales.
En el contexto de la negociación colectiva que está llevando el sindicato con la multinacional, los trabajadores denunciaron la contratación de personal de reemplazo durante las jornadas de movilización, pese a que está acción no está permitida por ley. En este sentido, el senador del Partido Progresista señaló que “¿Cómo pueden reemplazar a 250 trabajadores pues no hay nadie trabajando? Bueno, lo hacen empresas adicionales violando la legislación laboral. Bienvenidas las empresas internacionales que llegan a Chile, pero deben respetar la ley laboral y respetar a los trabajadores”.
“Queremos un aeropuerto moderno, pero también que haya relaciones laborales modernas. El aeropuerto está en construcción, hay que construir buenas relaciones, buen trato, y dignidad para los trabajadores”, añadió.
El senador comentó que tras los 6 días de paralización completa de los trabajadores, “la empresa ha hecho una oferta que no ha sido considerada por los trabajadores por la baja oferta. Están pidiendo cosas mínimas, garantías en materia de seguridad laboral, un reajuste que permita actualizar sus sueldos debido a la alta complejidad de sus funciones”.
El parlamentario anunció que los trabajadores de la empresa Swissport se reunirán con el presidente de la comisión de trabajo de la Cámara de Diputados, René Alinco, y con su par del Senado, Francisco Chahuán, para denunciar estos hechos y buscar una pronta salida al conflicto.
“Si la empresa gana más, y los trabajadores trabajan más, tienen el derecho a ganar más, esa es la simpleza de esta negociación colectiva”, cerró.
