El senador Gastón Saavedra subraya que la reforma previsional podría aumentar pensiones hasta en un 35% y alcanzar una tasa de reemplazo del 70%, destacando avances en equidad de género y beneficios proporcionales al esfuerzo individual.
La reforma al sistema de pensiones continúa avanzando tras su discusión en la comisión de trabajo del Senado, logrando acuerdos importantes entre el gobierno y algunos sectores de la oposición. Sin embargo, también ha generado críticas, como las del senador Rojo Edwards, quien calificó el proyecto como un “reparto camuflado”.
En este contexto, el senador Gastón Saavedra (PS), integrante de la comisión, abordó los aspectos técnicos y beneficios proyectados de la reforma, en conversación con Al Pan Pan con Mirna Schindler.
Saavedra señaló que la estimación de la tasa de reemplazo, es decir, el porcentaje del ingreso que una persona recibe como pensión en relación a su sueldo promedio, podría alcanzar un techo del 70%, dependiendo de las condiciones del sistema y las contribuciones individuales. Además, enfatizó que el aumento en las pensiones se proyecta entre un 15% y un 35%, destacando la relación directa entre los aportes y el nivel de incremento en los pagos.
“El ahorro previsional está directamente en función de lo que ganas. Si una persona gana $500 mil, aporta $50 mil; si gana un millón, aporta $100 mil. Por eso no es un aumento parejo, sino que depende de lo acumulado y de la pensión base”, explicó el senador.
Saavedra también subrayó los esfuerzos orientados a la equidad de género en el sistema, mencionando las garantías específicas para mujeres con más de 13 años de cotización y el bono tabla que busca compensar desigualdades en las pensiones de género. “Estas medidas apuntan a garantizar mayor equidad y reconocer las contribuciones de las mujeres al sistema”, afirmó.
En cuanto a los beneficiarios de la Pensión Garantizada Universal (PGU), el parlamentario aclaró que el aumento en las pensiones también incluirá a aquellos que no cotizaron durante su vida laboral. Sin embargo, subrayó que el sistema no busca “regalar plata”, sino establecer beneficios proporcionales al esfuerzo individual.
Saavedra destacó que, aunque el proyecto plantea soluciones inmediatas, será necesario evaluar futuras reformas para garantizar mayores coberturas. “Partamos con esto y en un tiempo más tendremos que hacer otra reforma para mejorar, dependiendo de la disponibilidad fiscal,” concluyó.
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